Restricţiile de muncă pentru cetăţenii români şi bulgari se extind, în Marea Britanie, până la sfârşitul anului 2013, a anunţat, miercuri, ministrul britanic al Imigraţiei, Damian Green.

În urma acestei decizii, cetăţenii români şi bulgari care intenţionează să muncească în Marea Britanie vor trebui, ca şi până acum, să obţină în prealabil un permis de muncă de la Agenţia britanică pentru Frontieră (UK Border Agency), informeaza MEDIAFAX.

“Prin menţinerea restricţiilor dorim să ne asigurăm că migraţia aduce beneficii Regatului Unit şi nu are un impact negativ asupra pieţei britanice a muncii. Guvernul reformează radical sistemul de imigraţie. A anunţat deja plafonul anual pentru vize de muncă şi noi reguli stricte pentru studenţi, astfel încât migraţia netă să fie redusă de la sute de mii la zeci de mii”, a spus Damian Green.

El a susţinut că necesitatea extinderii restricţiilor deja existente pentru români şi bulgari a fost demonstrată de către Comitetul de Consiliere privind Migraţia (Migration Advisory Committee).

Potrivit sursei citate, decizia face parte din “strategia Guvernului de la Londra de a reduce dependenţa angajatorilor faţă de muncitorii imigranţi, în special în sectoarele unde se cere forţă de muncă necalificată”, scopul fiind ca ca şomerii să fie ajutaţi să îşi găsească o slujbă.

Un raport recent al organismului independent Comitetul de Consiliere privind Migraţia (Migration Advisory Committee) a analizat impactul pe care eliminarea restricţiilor l-ar avea asupra pieţei britanice a muncii. Concluzia raportului, publicat la 4 noiembrie, a fost că ridicarea restricţiilor actuale ar conduce la creşterea numărului de români şi bulgari care vin la muncă în Marea Britanie. Acest lucru ar fi valabil în special în sectoarele unde se caută forţă de muncă necalificată şi unde există un risc mai mare ca muncitorii rezidenţi şi salariile să fie afectate, potrivit raportului.

Permisul de muncă pentru Marea Britanie poate fi obţinut numai atunci când solicitantul are deja o ofertă concretă pentru un loc de muncă într-un sector care necesită o anumită calificare şi pentru care angajatorul nu a putut găsi un ocupant potrivit printre rezidenţi.

Sursa: Mediafax

Citeste Intreg Articolul 

In urma discutiilor pe care le-am avut cu partenerii nostri din UK, vom trimite ofertele noastre cu CV-urile clientilor iar acestia vor fi contactati direct de catre firmele din UK.

Daca aveti nevoie de indrumari in ceea ce priveste documentele de angajare va stam la dispozitie pe; mindhr@yahoo.com.

Va uram bafta.

Comitetul de consiliere privind migraţia din Marea Britanie propune ca persoanele cu venituri anuale sub 18.700 de lire sterline să nu-şi mai poată aduce soţia sau copilul, pentru a nu împovăra mai târziu sistemul britanic de asistenţă socială.

În cazul în care propunerea se aprobă, nivelul minim actual cerut pentru a fi eligibil la vizele de familie (de 5.500 după plata taxelor), va urca la o sumă între 18.700 şi 25.700 de lire sterline, înainte de plata impozitelor.

La un minim de 18.700 de lire sterline, 45% din vizele de familie acordate anul trecut nu ar mai fi fost eligibile. Dacă venitul minim ar fi fost de 25.700 de lire sterline, 63% din rudele care au obţinut anul trecut viză de familie nu ar mai fi ajuns în Marea Britanie.

Pentru cei care vor dori să-şi aducă soţia şi doi copii, nivelul minim de venituri anuale ar putea fi între 24.800 şi 47.600 de lire sterline.
 
Specialişti în migraţie sunt convinşi că măsura va fi atacată în instanţă, dacă autorităţile de la Londra o vor aplica.

Comitetul a mai recomandat şi menţinerea restricţiilor pentru românii şi bulgarii care vor să se angajeze în Regat, deşi o rezoluţie a Parlamentului European aprobată la sfârşitul lunii octombrie cere statelor din Uniune să-şi deschidă piaţa muncii pentru lucrătorii din ultimele două state integrate în UE.

www.adevarul.ro

Citeste Intreg Articolul

Europarlamentarii au adoptat ieri o rezoluţie care cere tuturor statelor membre să elimine restricţiile până la sfârşitul lui 2011, înainte de termenul-limită final din 2013
PE: Muncitorii din Estul Europei au adus creştere economică în ţările de destinaţie, evaluată la 1 la sută din PIB
Statele care nu respectă legislaţia privind libera circulaţie a persoanelor riscă deschiderea procedurii de infringement

Europarlamentarii au adoptat ieri o rezoluţie prin care toate statele membre ale Uniunii vor fi obligate ca, până la sfârşitul anului în curs, să deschidă piaţa muncii pentru cetăţenii români şi bulgari. “Toate statele membre ale UE trebuie să permită accesul bulgarilor şi românilor pe piaţa forţei de muncă până la sfârşitul lui 2011″, a comunicat ieri Parlamentul European (PE).
Rezoluţia elaborată de Traian Ungureanu (PPE, PD-L), şi adoptată prin ridicare de mâini, notează faptul că nu s-au înregistrat efecte negative în acele state membre care au permis accesul pe piaţa muncii a forţei de muncă din statele membre care au aderat în 2004 şi 2007.
“Cifrele oficiale, inclusiv cifrele de la Comisia Europeană, arată că muncitorii din estul Europei nu au generat şomaj şi nu au pus presiune pe sistemele de protecţie socială. Dimpotrivă, influxul a adus creştere economică în ţările de destinaţie, evaluat la 1% din PIB”, a precizat Raportorul în cadrul dezbaterii de luni.
În acest context, toate statele membre vor trebui să-şi revizuiască regulile privind perioadele de tranziţie înaintea deschiderii accesului pe piaţa muncii, deputaţii europeni cerând acelor state membre care încă impun restricţii cetăţenilor bulgari şi români să le elimine până la sfârşitul lui 2011, înainte de termenul-limită final din 2013 prevăzut în Tratatul de aderare la UE.
“Pe termen lung, aceste restricţii pot avea un impact negativ asupra valorilor şi drepturilor fundamentale prevăzute în tratatele UE, cum ar fi libera circulaţie, non-discriminarea, solidaritatea şi egalitatea în drepturi, consideră deputaţii europeni”, a anunţat ieri PE.

CE va investiga propunerile unor state de a impune noi restricţii

În vederea eliminării oricăror suspiciuni privind îngrădirea liberului acces la circulaţie a persoanelor în statele membre ale UE, deputaţii europeni au cerut Comisiei Europene să investigheze propunerile legislative recente din unele state membre care încearcă să impună din nou restricţii faţă de alte state membre, pentru a vedea dacă aceste politici încalcă legislaţia europeană.
Exprimându-şi îngrijorarea cu privire la slaba transpunere şi implementare a legislaţiei europene actuale cu privire la libera circulaţie a forţei de muncă şi în special în privinţa Directivei 2004/38/EC privind dreptul cetăţenilor europeni şi al membrilor familiilor lor de a circula şi de a-şi stabili reşedinţa liber în Uniunea Europeană, deputaţii au subliniat competenţa Comisiei de a iniţia procedurile legate de încălcarea legislaţiei (“infringement” împotriva statelor membre care nu respectă această legislaţie.

Românii din Spania au cerut anularea restricţiilor la Tribunalul Suprem

La 11 august, Comisia Europeană a aprobat solicitarea Spaniei de a restricţiona accesul lucrătorilor români pe piaţa forţei de muncă până la data de 31 decembrie 2012, CE precizând că nu Madridul, ci Bruxelles-ul va decide când se va ridica restricţia.
Recent, Spania a modificat instrucţiunile de restricţionare a pieţei muncii pentru lucrătorii români, aducând precizări mult mai clare pentru membrii de familie, care au sesizat zeci de abuzuri făcute de autorităţile spaniole din cauza neînţelegerii unor prevederi.
Luna trecută, Federaţia Asociaţiilor de Români din Europa (FADERE) a atacat, la Tribunalul Suprem, legea emisă de Spania prin care a fost restricţionat accesul pe piaţa muncii pentru români, cerând “anularea totală sau parţială a restricţiilor şi suspendarea măsurii până la pronunţarea unei decizii finale”.
Potrivit reprezentanţilor Federaţiei Românilor din Europa, măsurile statului spaniol afectează circa 200.000 de români.

Recunoaşterea calificărilor profesionale

Parlamentul European a cerut CE să reformuleze regulile UE în domeniul recunoaşterii calificărilor profesionale, care, în momentul de faţă, reprezintă un alt mare obstacol în calea mobilităţii forţei de muncă.

Sursa: www.curierulnational.ro

Citeste Intreg Articolul

Din cauza prea multelor inscrieri in Programul nostru pentru Asistenti Medicali Marea Britanie, risam sa devenim neseriosi. Din acest motiv compania noastra a hotarat suspendarea inscrierilor in acest program pana la inceputul lunii aprilie 2012.

Toate inscrierile anterioare si contractele semnate vor fi onorate in cel mai scurt timp. Activitatea continua doar pentru aceste contracte.

In acest timp va rugam sa contactati pentru inscrieri si consultanta celelalte firme din domeniu.

Va multumim pentru intelegere.

MindHR Romania

Azil batrani - Bembridge, Isle of Wight

Salarizare: Este de minim 11.05 Lire / Ora .Prin contract garantat se lucreaza 36 de ore pe saptamana. Numarul orele suplimentare si al garzilor variaza in functie de angajator si diponibilitatea candidatului. Plata orelor suplimentare se face odata cu salariul si sunt neimpozabile.

Salariul minim estimat este de 1800 Lire Sterline / Luna Brut.

Salariul poate ajunge la 2200 – 2400 Lire Sterline / Luna Brut cu efectuarea orelor suplimentare si a garzilor.

Decizie. Comisia Europeană a autorizat restricţiile până în 31 decembrie 2012

Cetăţenii români care doresc să plece la muncă în Spania vor avea nevoie de permise de muncă pentru a se angaja acolo. Avantajaţi vor fi cei care se află deja în Peninsulă şi sunt înscrişi în sistemul de asigurări sociale.

Cei care doresc să lucreze în Spania vor fi nevoiţi să obţină mai întâi un contract şi un permis de muncă, după intrarea în vigoare a restricţiilor impuse de autorităţile spaniole. Comisia Europeană (CE) a autorizat ieri impunerea de restricţii pentru români pe piaţa spaniolă a muncii până la 31 decembrie 2012. Termenul a fost considerat suficient pentru a se adopta măsurile necesare combaterii eficiente a şomajului, dar CE va putea modifica decizia în orice moment, a declarat ieri Chantal Hughes, purtătoarea de cuvânt a CE.

Restricţiile pe piaţa muncii au fost impuse din 22 iulie, dar încă nu s-a stabilit concret cum vor proceda cei care doresc să se angajeze în Spania. Reprezentanţii Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM) au declarat că, deocamdată, sunt în discuţii cu ataşatul de muncă şi cei din Spania pentru a stabili exact procedura de aplicare a restricţiilor. Cel mai probabil, românii care se află în ţară şi doresc să se angajeze în Spania vor avea nevoie de un permis de muncă, act care va fi obţinut de angajatorii spanioli, aşa cum se proceda în trecut, înainte ca accesul pe piaţa muncii să fie liber.

Fără probleme pentru cei deja angajaţi

Românii care în prezent sunt angajaţi în Spania sau se află în şomaj ori primesc altă formă de asistenţă socială nu vor fi afectaţi de actualele restricţii. Ei vor putea în continuare să-şi găsească un loc de muncă în ţara respectivă şi să se angajeze ca şi până acum. Mai dificil va fi pentru compatrioţii care se află în România şi care vor avea nevoie să obţină un contract şi un permis de muncă înainte de a pleca în Peninsulă, după o procedură care urmează să fie stabilită.

O situaţie destul de incertă au românii care muncesc la negru în Spania, adică nu au încheiat un contract cu angajatorul care nu le plăteşte taxele la stat. „Ei nu se vor putea angaja nici în continuare şi am cerut, atunci când a venit delegaţia din România aici, să se reglementeze şi situaţia lor. Este vorba despre aproape 30% din românii din Spania cu care nu ştim ce se va întâmpla”, a declarat Miguel Fonda Ştefănescu, preşedintele Federaţiei Asociaţiilor de Emi-granţi Români din Spania.  În prezent, munca la negru nu este combătută puternic de stat, după cum a apreciat Ştefănescu, care a afirmat că ar trebui adoptate norme pentru disciplinarea pieţei de muncă.

Românii care doresc să vină în Spania pentru a-şi deschide o afacere şi a face angajări nu sunt afectaţi de restricţii.

Speranţe de la CE

Restricţiile pe piaţa muncii ar putea fi ridicate mai devreme de sfârşitul anului 2012, la solicitarea CE şi pe baza rapoartelor pe care Spania le va prezenta trimestrial cu privire la situaţia pe piaţa muncii, unde şomajul a depăşit 20%. În rândul celor peste 860.000 de români din Spania, şomajul a ajuns la 38% şi nu se întrevăd semne de îmbunătăţire a situaţiei în viitorul apropiat. „Nu aş sfătui pe nimeni să vină aici fără contract de muncă, pentru că e criză, şomaj mare şi ar fi o greşeală”,  a declarat Miguel Fonda Ştefănescu.

Sursa: www.romanialibera.ro

Citeste Intreg Articolul

Spania va reintroduce restrictii pentru lucratorii veniti din Romania In acest moment, zece state membre inca ne pun bariere, desi am aderat in 2007Toate aceste restrictii ar trebui ridicate pana in 2014, cand va trece perioada de tranzitie Spania va restrictiona piata muncii pentru romani, din cauza somajului aflat in crestere (n. r. – 20% din populatia activa). Decizia va fi luata pana la sfarsitul saptamanii, cand Bruxelles-ul si capitalele europene vor fi notificate in acest sens. Aceasta este o masura strict protectionista care vizeaza Romania, intrucat multi cetateni romani lucreaza acum in Spania.

Potrivit datelor oferite de Ministerul Muncii si Imigratiei in Spania, la sfarsitul lui 2010 aproximativ 850 de mii de romani locuiau in aceasta tara. Masura nu ii va afecta insa pe romanii care au deja un loc de munca legal in Spania, deoarece nu se aplica retroactiv.

Doar o intentie?

Spania nu a facut nicio notificare oficiala la CE privind restrictionarea accesului romanilor pe piata muncii, fiind vorba doar de o intentie, iar o astfel de decizie ar trebui fundamentata ca urmare a unor schimbari radicale pe piata muncii, a declarat, ieri, purtatorul de cuvant al MMFPS, citat de Mediafax. “Precizam, din capul locului, ca este vorba de o intentie a oficialilor spanioli. Reprezentantii spanioli nu au facut nicio notificare oficiala la Comisia Europeana. Potrivit Tratatului pe care l-am semnat cu Spania, decizia oficialilor spanioli de a reintroduce restrictiile pe piata muncii trebuie sa fie bine fundamentata in urma schimbarii radicale pe piata muncii. Asadar, e bine sa fim prudenti, intrucat nu s-a vorbit nicio secunda de interzicerea accesului romanilor pe piata muncii, ci mai degraba de o garantie ca romanii care ajung la munca in Spania au contracte ferme de munca”, a spus purtatorul de cuvant al Ministerului Muncii, Familiei si Protectiei Sociale (MMFPS), Ioana Santa.

CE a cerut anularea barierelor pentru romani si bulgari

Restrictii la angajarea muncitorilor romani sunt existente inca in tari precum Austria, Belgia, Franta, Germania, Italia, Luxemburg, Olanda, Marea Britanie, Elvetia, Malta.
Conform Tratatului de Aderare a Romaniei, pana in 2014 exista o perioada de tranzitie in care fiecare stat membru trebuie sa liberalizeze gradual accesul muncitorilor romani pe piata muncii. La finele anului 2008, Comisia Europeana a cerut statelor membre UE care au restrictionat accesul pe piata muncii al romanilor si bulgarilor sa anuleze aceste bariere, argumentand ca masura s-ar justifica din punct de vedere economic. La acea data, CE a publicat un raport care arata ca muncitorii din tarile care au aderat la UE in 2004 au avut un impact pozitiv asupra economiilor statelor membre si nu au dus la tulburari grave pe piata muncii din aceste tari.

Liberalizarea ar asigura un cadru legal pentru lucratorii prezenti in acele tari

Guvernul anunta la finele lunii iunie ca va cere CE sa realizeze un nou studiu, actualizat, privind impactul liberalizarii pietei muncii asupra economiilor din statele UE, in incercarea de a determina ridicarea restrictiilor pentru muncitorii romani. Totodata, a luat in calcul si varianta prelungirii acestor restrictii in contextul crizei. In discutiile care vor fi initiate cu oficialii Comisiei Europene (CE) si ai statelor membre UE care au impus restrictii la angajarea muncitorilor romani va fi invocat faptul ca liberalizarea pietei muncii contribuie la eliminarea muncii la negru si ca statele care au amanat liberalizarea pentru tarile est-europene se confrunta cu un deficit al fortei de munca ce nu va putea fi acoperit in urmatorii ani, releva un document guvernamental. Autoritatile romane vor sustine astfel ca liberalizarea pietei fortei de munca nu ar conduce la cresterea numarului muncitorilor romani care s-ar indrepta spre aceste state, ci ar asigura un cadru legal pentru lucratorii deja prezenti in tarile respective.

Lazaroiu pleaca azi la Bruxelles

Ministrul Muncii, Sebastian Lazaroiu, va merge, astazi, la Bruxelles, unde va discuta cu expertii de la Comisia Europeana despre piata muncii in spatiul comunitar.
“Sunt foarte multe teme care vor fi luate in calcul, nu doar intentiile oficialilor spanioli”, a mai spus Ioana Santa. Romanii care vor dori sa lucreze insa de acum inainte in Spania vor fi nevoiti sa ceara un permis de munca. Inchiderea pietei muncii poate fi facuta de maniera sectoriala, ceea ce inseamna ca unele sectoare de activitate ar putea ramane mai departe accesibile romanilor. Spania era printre putinele tari vest-europene care si-au deschis o mare parte a pietei muncii imediat dupa aderarea Romaniei la UE in 2007. La 1 ianuarie 2009, Spania a deschis complet piata muncii pentru romani. Din acel moment, formalitatile pe care trebuia sa le indeplineasca un roman pentru a ocupa un loc de munca in Spania au devenit aceleasi ca pentru un cetatean spaniol.

Potrivit Bancii Mondiale, romanii care lucreaza peste hotare au trimis anul trecut acasa circa 4,5 miliarde de dolari, dupa ce in 2009 remiterile fusesera de 4,93 miliarde dolari. Cifrele sunt substantial mai mici decat in 2008, cand suma totala se cifrase la 9,38 miliarde dolari.

Guvernul spaniol are intentia de a impune restrictii pe piata muncii pentru cetatenii romani, insa nu a stabilit data de la care va fi valabila aceasta masura, a comunicat Ambasada Spaniei la Bucuresti, adaugand ca decizia nu va afecta romanii rezidenti in Peninsula Iberica. Potrivit sursei citate, “va fi vorba despre o masura de tip tehnic si care nu va fi retroactiva”. “Cu alte cuvinte, ea nu va afecta cetatenii romani care sunt deja rezidenti in Spania”, conchide ambasada.

Sursa: www.curierulnational.ro

Citeste Intreg Articolul

Azile batrani - Cardiff

Salarizare: Este  10.00 Lire / Ora.  Prin contract garantat se lucreaza 33 de ore pe saptamana. Numarul orele suplimentare si al garzilor variaza in functie de angajator si diponibilitatea candidatului. Plata orelor suplimentare se face odata cu salariul si sunt neimpozabile.

Salariul minim estimat este de 1700 Lire Sterline / Luna Brut.

Salariul poate ajunge la 2000 – 2000 Lire Sterline / Luna Brut cu efectuarea orelor suplimentare si a garzilor.