Favoriţi pe piaţa locurilor d
e muncă din străinătate sunt inginerii, IT-iştii, medicii, cei care lucrează în contabilitate şi finanţe, managerii, tehnicienii şi muncitorii calificaţi de orice fel, de la electricieni la zidari, spun specialiştii în resurse umane
Greu îşi pot găsi un job în străinătate cei care au terminat în România Dreptul, Relaţiile Internaţionale, Geografia, Istoria, Literele sau Facultatea de Limbi Străine, consideră cei care se ocupă cu plasarea forţei de muncă. Pe val sunt acum muncitorii calificaţi, continuă ei. “Este o mare criză de muncitori calificaţi, de la electricieni la zidari, s-au împuţinat cursurile de specializare în această direcţie. O să ajungem să nu mai avem unde ne repara pantofii, nu va mai avea cine să ne zugrăvească apartamentul, e o penurie mare la nivel mondial”, spune Eliza Nechifor, coordonator de marketing şi comunicare la Manpower.
Dintre cei cu studii superioare, la mare căutare sunt inginerii, IT-iştii, medicii, managerii şi specialiştii în contabilitate şi finanţe. “Inginerii şi personalul IT or să fie întotdeauna foarte căutaţi, în special IT-iştii care se pricep să facă programare. Se caută şi personal contabil-financiar, dar deşi avem Facultate de Finanţe, nu sunt mulţi care să fie buni în acest domeniu, trebuie să ştii conturi, să ştii legislaţie, să fii la curent cu orice schimbare.
Astfel de oameni sunt greu de găsit”, continuă Eliza Nechifor. Manpower recrutează în acest moment medici care să lucreze în Franţa, atât în sistemul de sănătate de stat, cât şi în cel privat. Un medic român angajat într-un spital de stat din Franţa câştigă un salariu brut de 4.300 de euro pe lună, potrivit reprezentanţilor firmei.
Cursurile de limbi străine şi de vânzări dau bine la CV
Cei care nu au norocul să aibă o specializare atât de dorită peste graniţă mai au totuşi şanse, consideră specialista în resurse umane. Le pot deveni plăcuţi angajatorilor internaţionali făcând, de exemplu, cursuri de limbi străine. “Este bine să cunoşti cel puţin două limbi străine, engleza, fireşte, şi franceza sau germana. Trebuie să le ştii la un nivel avansat, să poţi fi capabil să traduci şi să adaptezi un text, să scrii un text”, spune Eliza Nechifor. Îţi mai poţi creşte şansele de angajare şi făcând o serie de traininguri sau cursuri de scurtă durată, care dau bine pe CV.
“Ai un avantaj dacă ai făcut un curs de comunicare, este important felul în care îţi expui ideile. Şi cursurile de vânzări te ajută, să ştii cum să prezinţi un produs, de orice fel, cum să discuţi cu clienţii, cum să semnezi un contract”, consideră Eliza Nechifor. În opinia ei, dezavantajaţi pe piaţa internaţională a muncii sunt cei care au terminat în România Dreptul sau Relaţii Internaţionale, aceştia din urmă neavând şanse decât în politică sau organizaţii nonguvernamentale. La fel de puţin doriţi sunt şi cei care au terminat facultăţi precum Geografie, Istorie sau Litere.
Traininguri în ţara în care doreşti să lucrezi
Monica Dona, Human Capital Consultant Lugera & Makler şi membru HR Club, crede că problemele cele mai mari le au cei care abia au terminat facultatea. “Chiar şi în aceste domenii un profesionist foarte bun poate să acceseze un job în străinătate, mai greu este pentru un tânăr absolvent”. Ideal, după părerea ei, este ca cei care doresc să lucreze într-o anumită ţară să se documenteze foarte bine înainte de acest pas şi, dacă este posibil, să facă un curs de specializare chiar în ţara respectivă.
“Un loc de muncă în străinătate poate fi accesat prin mai multe surse. Fie că apelezi la o companie de plasare de personal în străinătate, care te poate îndruma în «job-hunting», sau o faci pe cont propriu, este necesar să studiezi foarte bine detaliile ofertei şi să te informezi cu privire la tot ce va însemna această experienţă: aspecte legate de condiţiile de viaţă şi de muncă, legislaţia muncii şi legislaţia privind imigraţia”, spune Monica Dona. Cei care nu au nicio calificare pot face cursuri atestate de Ministerul Muncii, care să îi înveţe rapid o meserie, cum ar fi cea de manichiuristă sau bucătar. Un absolvent de şcoală de bucătari are şansa de a se angaja în străinătate ca ajutor de bucătar, a adăugat Monica Dona.
SALARIU Un sfert dintre români, angajaţi în turism
Un studiu făcut la sfârşitul anului trecut arată că, în 2009, 250.000 de români au plecat să lucreze în străinătate, dintre care aproape un sfert au fost angajaţi în domenii conexe turismului, cum ar fi restaurante, hoteluri şi vase de croazieră, unde au câştigat în medie 1.250euro lunar. Cei mai mulţi dintre ei şi-au găsit joburi în Marea Britanie, Germania şi Italia.
Sursa www.gandul.info
About admin